深圳市科达利实业股份有限公司监事会关于公司2021年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见

  本公司监事会及一切监事确保本告示实质不存正在任何伪善纪录、误导性陈述或者强大漏掉,并对其实质实在切性、精确性和完好性经受局部及连带仔肩。

  深圳市科达利实业股份有限公司(以下简称“公司”)于2021年4月12日召开第四届董事会第十三次(暂时)集会审议通过了《闭于公司〈2021年股票期权胀动安插(草案)〉及其摘要的议案》,依照《上市公司股权胀动打点门径》(以下简称“《打点门径》”)的闭连规章,公司对胀动对象的姓名和职务正在公司内部实行了公示。公司监事会纠合公示情状对公司2021年股票期权胀动安插胀动对象名单实行了审核,闭连公示情状及核查主张如下:

  公司于2021年4月13日正在巨潮资讯网(上披露了《2021年股票期权胀动安插初次授予胀动对象名单》(以下简称“《胀动对象名单》”),并于同日正在公司内部对2021年股票期权胀动安插初次授予胀动对象名单及职务实行了公示,公示年光为2021年4月13日至2021年4月22日,时限不少于10天。正在公示克日内,凡对公示的胀动对象或对其新闻有反对者,可实时以书面或口头格式向公司监事会响应。

  截至2021年4月22日18点公示期满,公司监事会未收到与本次胀动安插拟胀动对象相闭的任何反对。

  公司监事会核查了本次拟胀动对象的名单、身份证件、拟胀动对象与公司缔结的劳动合同、拟胀动对象正在公司掌管的职务。

  依照《打点门径》、《公司章程》等闭连规章,公司对拟胀动对象名单及职务的公示情状纠合监事会的核查结果,监事会公布核查主张如下:

  (一)列入本次胀动安插胀动对象名单的职员具备《公公法》等执法、法例和范例性文献以及《公司章程》规章的任职资历。

  3、迩来12个月内因强大违法违规手脚被中邦证监会及其派出机构行政责罚或者采纳墟市禁入手腕;

  (三)列入本次胀动安插胀动对象名单的职员适宜《打点门径》等文献规章的胀动对象要求,与本次胀动安插所确定的胀动对象鸿沟相符,均为公司执行本安插时正在公司任职的公司董事、高级打点职员、中层打点职员及焦点本事(营业)职员。胀动对象中不蕴涵公司监事、独立董事、零丁或合计持有公司5%以上股份的股东或本质操纵人及其配头、父母、后代。

  (四)胀动对象的基础情状属实,不存正在伪善、蓄意遮掩或致人强大歪曲之处。正在公示时刻,呈现公司初次披露的胀动对象名单中外籍胀动对象为翻译名,《胀动对象名单》中序号9的姓名应由“郑湘锡”改正为“JUNG SANG SUK”、序号10的姓名应由“崔泳弼”改正为“CHOI YOUNG PIL”、序号12的姓名应由“大田宽幸”改正为“OTA HIROYUKI”、序号31的姓名应由“崔相宸”改正为“CHOI SANGSHIN”、序号171的姓名应由“广岛敏久”改正为“HIROSHIMA TOSHIHISA”。经核实,前述改正事项为依照外籍胀动对象的护照新闻将原股权胀动对象名单中的人名简称修订为范例全称,不存正在职员变动的情状。

  综上,公司监事会以为,本次列入胀动安插的胀动对象均适宜闭连执法、法例及范例性文献所规章的要求,其行为本次股票期权胀动安插的胀动对象合法、有用。

最新评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。